Praca w branży IT wiąże się z wysokimi zarobkami, dynamicznymi projektami i możliwością relokacji w dowolne miejsce na świecie. Dobra wiadomość jest taka, że jest możliwe zdobycie pracy w IT bez odpowiedniego wykształcenia.
Szukanie pracy w Warszawie
Jeśli więc posiadasz wykształcenie prawnicze, dziennikarskie, językowe, marketingowe, ekonomiczne lub księgowe, możesz ubiegać się o odpowiednie stanowisko w firmie informatycznej. W tym przypadku każde wcześniejsze doświadczenie zawodowe będzie istotne i zilustruje Twój poziom kompetencji. Możesz również aplikować na stanowisko Sales Manager lub Support. W pierwszym przypadku trzeba będzie umieć sprzedawać produkty, wyjaśniać korzyści, jakie klient odniesie kupując produkt firmy, negocjować i pertraktować na temat obustronnie korzystnej współpracy. A żeby być branym pod uwagę na stanowisko Wsparcia, w większości przypadków, wystarczy być biegłym w języku angielskim, mówić i pisać wyraźnie i kompetentnie, być osobą komunikatywną i wielozadaniową, ponieważ będziesz stale w kontakcie z klientami i personelem technicznym firmy. Należy pamiętać, że większość firm zapewnia bezpłatne szkolenia dla personelu pomocniczego na początku zatrudnienia, więc możliwe jest zdobycie takiej pracy bez wcześniejszego doświadczenia.
Przeczytaj też: https://warszawa-info.pl/szukanie-pracy-w-warszawie-gdzie-szukac-ofert-pracy/
Gdzie szukać ofert pracy w Warszawie?
Innym obszarem pracy w IT, który jest odpowiedni dla początkujących, jest projektowanie graficzne. Na tym stanowisku niekiedy nie jest wymagane nawet odpowiednie wyższe wykształcenie, wystarczy naturalny talent, umiejętność pracy w programach Adobe Photoshop i Adobe Illustrator oraz znajomość podstaw kompozycji. Jeśli mówimy o profesjonalistach, którzy chcą dołączyć do firmy IT bez żadnego doświadczenia zawodowego, to oczywiste jest, że rekruterzy będą preferować osoby młode – absolwentów szkół wyższych lub absolwentów studiów licencjackich. Jaki jest tego powód? Tacy specjaliści mają bystre umysły i są w stanie szybko uczyć się nowych rzeczy, a co najważniejsze, można ich nauczyć wszystkiego, co jest potrzebne do wykonywania zadań w danym projekcie. Ponadto w firmach IT bardzo ceniona jest otwartość i umiejętność pracy w zespole, a młodej osobie łatwiej jest się zaadaptować i poznać. Dlatego wiek jest zaletą, bez względu na to, jak bardzo deklarujemy, że podejście do rekrutacji jest niedyskryminujące.
1. Jeśli zdecydujesz się na zmianę zawodu, nie powinieneś ukrywać doświadczenia zawodowego, które nie jest związane z IT. Jeśli w CV znajdują się białe plamy (lata, w których dana osoba rzekomo w ogóle nie pracowała), pojawia się uzasadnione pytanie, co robiła w tym czasie.
2. Jeśli istnieje wcześniejsze doświadczenie, zawsze lepiej jest je podać. Możesz podkreślić konkretne umiejętności i wiedzę, które zdobyłeś, i szczegółowo zastanowić się, które z nich będą przydatne w IT. W poprzedniej pracy być może musiałeś negocjować, rozwiązywać konflikty, planować i uczyć się zarządzania czasem lub ludźmi? Warto o tym napisać w swoim CV.
Ile można zarobić w Warszawie?
Kandydat, który przychodzi do IT z innej dziedziny, często zdaje sobie sprawę, że poziom jego zarobków powinien wzrosnąć, ale nie ma pojęcia, o jaką kwotę odszkodowania może się ubiegać. W tym przypadku sugeruję wcześniejsze zapoznanie się z wysokością średniego wynagrodzenia i ustalenie, ile będą kosztować Twoje usługi. Informacje te można znaleźć na stronach internetowych lub rozmawiając ze znajomymi, którzy pracują w branży IT.
